งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

นางสาวรัตนมณี  ศุภจริยาพงศ์

หัวหน้างานบุคลากร

นางสาวจิรวรรณ  มานพคำ

เจ้าหน้าที่งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
 
 
การบริหารและพัฒนาทรัพยากร
 
มีหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้

มีหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี้
(1)     จัดทำแผนอัตรากำลังบุคลากรโดยใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างเป็นระบบ เช่น การสรรหา 
         การพัฒนาสมรรถนะตามตำแหน่ง และสิทธิประโยชน์ เป็นต้น

(2) แน   (๒)     แนะนำ เผยแพร่ และดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคลากรของสถานศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการศึกษา

(3)     ส่งเสริมและสนับสนุนให้ครูและบุคลากรทางการศึกษามีการพัฒนาตนเองทั้งด้านวิชาการและวิชาชีพ ให้คำแนะนำ            ในการจัดทำรายงานการประเมินตนเอง และการจัดทำแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (ID Plan)

(4)       ควบคุม จัดทำสถิติ และรายงานเกี่ยวกับการลงเวลาปฏิบัติราชการ และการลาของบุคลากรในสถานศึกษา

(5)      ดำเนินการเกี่ยวกับการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การจัดทำทะเบียนประวัติและเก็บรักษาเอกสารหลักฐานของ                   บุคลากร

(6)     ให้คำแนะนำ อำนวยความสะดวกแก่ทรัพยากรบุคลากรในสถานศึกษาในด้านต่าง ๆ เช่น การขอมีบัตรประจำตัว             เจ้าหน้าที่ของรัฐ การขอแก้ไขทะเบียนประวัติ การขอเปลี่ยนตำแหน่ง การเลื่อนเงินเดือนการขอมีวิทยฐานะหรือ                เลื่อนวิทยฐานะ การออกหนังสือรับรอง การขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ เงินบำเหน็จดำรงชีพ เงินทดแทนของบุคลากรใน               สถานศึกษา การขอมีหรือขอต่อใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ รวมทั้งสิทธิประโยชน์อื่น ๆ

(7)     ส่งเสริมความรู้ความเข้าใจให้กับครูและบุคลากรทางการศึกษาเกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบ วินัย และการดำเนิน

         การทางวินัย

(8)      เสริมสร้างขวัญและกำลังใจ ยกย่องเชิดชูเกียรติให้แก่ครูและบุคลากรทางการศึกษา

(9)      ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา

(10)    จัดทำปฏิทินการปฏิบัติงาน เสนอโครงการและรายงานการปฏิบัติงานตามลำดับขั้น

(11)    ดูแล บำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาที่ได้รับมอบหมาย

(12)    ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
 
 
 
โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
 
แบบฟอร์ม งานบุุคลากร